2015年全国版《会计电算化》考试教材讲义:第三章第一节

发表于 : 2015-03-25 分类 : 会计实务
  第一节基本应用方法
  一、操作流程
  本书以金蝶KIS专业版为例讲解会计软件的应用流程。会计数据处理的流程性很强,因此操作中要按照操作流程处理业务,不然就容易出现处理错误。
  【例3—1】(多选题)会计电算化信息系统的基本应用流程包括( )。
  A.期末处理
  B.日常处理
  C.系统初始化
  D.结账和编制会计报表
  【答案】ABC会计电算化信息系统的基本流程包括系统初始化、日常处理和期末处理。
  二、软件操作主界面软件界面分为几个区域,要熟悉功能的布局方式,在使用前要进行了解,以便于寻找。
  (1)功能菜单。它包括了软件所提供的全部功能,其主功能选项区、流程功能区、报表列示区所提供的功能,是一种直观方便的操作形式,与功能菜单里的相对应功能的功效是相同的。
  (2)主功能选项。它是按照业务进行分类的,选定哪一类将自动改变流程功能区和报表列示区的功能。
  三、实验资料
  (一)实验资料说明
  本案例主要是为了达到掌握软件应用方法的目的,因此为了能应用和展现软件的一些功能,在业务设计上有可能并不一定完全符合实际情况。在应用中,以掌握软件的业务处理方法、过程为目的。有关会计的制度、法规等,请参考其他资料。在掌握本案例应用的基础上,同时应尽量以实际情况来思考怎样规划和应用,以及建立相应的业务处理机制。
  (二)初始化数据
  1.新建账套
  单位名称:金华电子公司(一般纳税人)。
  行业:采用新会计准则的行业。
  记账本位币:人民币(RMB)。
  会计科目级数:4级,4—2—2—2。
  会计期间:自然月份。
  会计年度开始日期:1月1日,启用会计期间:本年1期。如本年为2009年,则为2009年1期。
  2.用户管理
  2015年会计电算化第三章第一节基本应用方法
  3.账套选项
  (1)增加选择“凭证录入时自动填补断号”、“凭证保存后立即新增”。
  (2)将“账簿余额方向”选择为“与科目余额方向保持一致”。
  (3)选择固定资产减值准备科目为“1603固定资产减值准备”,同时选择“固定资产折旧时将减值准备的值计算在内”。
  (4)选择“可以从凭证引入现金日记账”和“可以从凭证引入银行存款日记账”。
  4.币别
  外币代码:USD,名称:美元,期初汇率8.0。
  5.凭证类型(见表3—2)
  表3—2凭证类型
 

凭证字

科目范围限制

借方必有:1001-1012

贷方必有:1001—1012

借和贷必无:1001--1012


  6.核算项目
  (1)往来单位。
  001东方发展公司、002金佛山科技公司、003深圳环宇公司、004亿坤公司。
  (2)部门。
  01行政部、02财务部、03销售部、04物供部。
  (3)商品。
  01甲商品、02乙商品、03丙商品。
  (4)职员。
  7.会计科目及期初余额
  8.固定资产基础资料
  (1)固定资产类别:通用设备、交通设备、仪器仪表、房屋及建筑物。折旧方法为平均年限法,净残值率为5%。
  (2)固定资产变动方式:采用系统默认。变动方式为“购入”的凭“转账凭证”,对应科目:1604在建工程。
  (3)基本人账信息:使用状态均为“使用中”,增加方式均是“购入”。
  (4)固定资产基础资料(见表3—5)。
  说明:减值准备对方科目均为“6701资产减值损失”。
  入账日期说明:本年指实验当年的年份,如当年是2008年,本年就是2008,则“(本年--7).04.01”就是2001.04.01。
  (三)日常业务处理
  (1)1月1日,收到工商银行通知,将利息收入5000元人账。
  借:银行存款——工商银行5000
  贷:财务费用——利息收入5000
  (2)1月1日,收到工商银行通知,将东方发展公司前欠货款5000元入账。业务编号001。
  借:银行存款——工商银行5000
  贷:应收账款——东方发展公司5000
  (3)1月2日,向亿坤公司购进甲商品200件,单价600元(不含税),货款已付,货未到。
  借:材料采购——甲商品120000
  应交税费——应交增值税(进项税额)20400
  贷:银行存款——工商银行140400
  (4)1月2日,工商银行代发上月工资。
  借:应付职工薪酬——工资12000
  贷:银行存款——工商银行12000
  (5)1月3日,从银行提取10000元现金备用。
  借:库存现金10000
  贷:银行存款——工商银行10000
  (6)1月4日,上年向亿坤公司购买的甲商品已验收入库,数量100件。
  借:库存商品——甲商品60000
  贷:材料采购——甲商品60000
  (7)1月5日,外埠存款被退回。
  借:银行存款——工商银行30000
  贷:其他货币资金——外埠存款30000
  (8)1月6日,行政部罗云峰支付本年上半年的报纸杂志费1200元,现金支付。
  借:其他应收款——行政部(罗云峰)1200
  贷:库存现金1200
  (9)1月7日,将1月2日所购货物验收入库。
  借:库存商品——甲商品120000
  贷:物资采购——甲商品120000
  (10)1月8日,向深圳环宇公司购买甲商品200件,单价400元,票货同到,货款未付,已验收入库。业务编号002。
  借:库存商品——甲商品80000
  应交税费——应交增值税(进项税额)13600
  贷:应付账款一一深圳环宇公司93600
  (11)1月10日,向东方发展公司销售甲商品150件,单价800元,款项未收到。业务编号003。
  借:应收账款——东方发展公司140400
  贷:主营业务收入——甲商品120000
  应交税费——应交增值税(销项税额)20400
  (12)1月11日,支付1月8日所欠深圳环宇公司货款。业务编号004。
  借:应付账款——深圳环宇公司93600
  贷:银行存款——工商银行93600
  (13)1月12日,处置短期性投资5000元,获得收入8000元。
  借:银行存款——工商银行8000
  贷:交易性金融资产一一成本(股票)5000
  投资收益3000
  (14)1月12日,职工张一杰报销医药费补贴500元。
  借:应付职工薪酬——职工福利500
  贷:库存现金500
  (15)1月13日,应付票据2000元到期,用工商银行支付。
  借:应付票据2000
  贷:银行存款——工商银行2000
  (16)1月15日,收到东方发展公司1月10日所欠货款140400元。业务编号005。
  借:银行存款——工商银行140400
  贷:应收账款一一东方发展公司140400
  (17)1月17日,销售部章力辉报销去年预借的差旅费800元。
  借:销售费用——差旅费800
  贷:其他应收款——销售部(章力辉)700
  库存现金100
  (18)1月18日,向金佛山科技公司销售甲商品150件,单价800元,款项已收讫。
  借:银行存款——工商银行140400
  贷:主营业务收入——甲商品120000
  应交税费——应交增值税(销项税额)20400
  (19)1月20日,用中国银行美元户存款购买进口IOC分析设备一台,价格8000美元,当天汇率为1美元=7.95元人民币,同时用工商银行支付关税2000元,运费500元。
  预计使用年限3年,物供部使用。
  在账务模块录入凭证:
  借:在建工程66100
  贷:银行存款——工商银行2500
  银行存款——中行存款($8000)63600
  由固定资产模块生成的凭证:
  借:固定资产66100
  贷:在建工程66100
  (20)1月21日,将乙商品100件发出,委托亿坤公司加工。
  借:委托加工物资10000
  贷:库存商品——乙商品10000
  (21)1月22日,行政部陈山竹报销办公费,核销去年的暂借款,并退还现金200元。
  借:管理费用——办公费600
  库存现金200
  贷:其他应收款——行政部(陈山竹)800
  (22)1月23日,支付罚款1000元。
  借:营业外支出1000
  贷:银行存款——工商银行1000
  (23)1月27日,支付亿坤公司加工费用16000元。
  借:委托加工物资16000
  贷:银行存款——工商银行16000
  (24)1月27日,收回加工成品丙产品100件。
  借:库存商品——丙商品26000
  贷:委托加工物资26000
  (25)1月28日,财务部王中广报销业务招待费300元,用现金支付。
  借:管理费用——业务招待费(财务部)300
  贷:库存现金300
  (26)1月31日,本月摊销的报纸资料费200元。
  借:管理费用——其他费用200
  贷:其他应收款——行政部(罗云峰)200
  (27)1月31日,按固定资产的使用部门计提折旧(由固定资产模块生成)。
  借:管理费用——折旧费——行政部824.65
  管理费用——折旧费——财务部832.57
  销售费用——折旧费——销售部230.90
  销售费用——折旧费——物供部1006.73
  贷:累计折旧2894.85
  (28)1月31日,工资分配。(在工资管理模块,由工资费用分配功能自动生成)
  借:销售费用——工资——销售部14345.72
  销售费用——工资——物供部5141.43
  管理费用——工资——财务部82915.24
  管理费用——工资——行政部11296.67
  贷:应付职工薪酬——工资39079.06
  代扣个人所得税及五险一金的凭证:
  借:应付职工薪酬——工资12180.03
  贷:应交税费——个人所得税260.93
  其他应付款11919.10
  按照工资的14%提取职工福利费。(用账务处理——自动转账功能先定义凭证,然后生成)
  借:销售费用——福利费——销售部2008.40
  销售费用——福利费——物供部719.80
  管理费用——福利费——财务部1161.33
  管理费用——福利费——行政部1581.53
  贷:应付职工薪酬——职工福利5471.06
  (29)1月31日,按照先进先出法结转甲商品销售成本。
  借:主营业务成本——甲商品155000
  贷:库存商品——甲商品155000
  (30)1月31日,对长期应付款计提利息,月利率为10%。
  借:财务费用——利息支出2000
  贷:应付利息2000
  (31)1月31日,期末汇率调整,期末汇率为1美元=7.9人民币。(由账务处理——期末调汇生成)
  借:财务费用——汇兑损益700
  贷:银行存款——中国银行700
  (32)1月31日,损益结转。(由账务处理模块生成)
  借:主营业务收入——甲商品240000.O0
  投资收益3000.O0
  贷:本年利润243000.O0
  借:本年利润203044.97
  贷:主营业务成本——甲商品155000.O0
  营业外支出1000.O0
  销售费用——差旅费800.O0
  销售费用——工资——物供部5141.43
  销售费用——工资——销售部14345.72
  销售费用——福利费——销售部2008.40
  销售费用——福利费——物供部719.80
  销售费用——折旧费——销售部230.90
  销售费用——折旧费——物供部1006.73
  管理费用——工资——行政部11296.67
  管理费用——工资——财务部8295.24
  管理费用——福利费——行政部1581.53
  管理费用——福利费——财务部1161.33
  管理费用——折旧费——行政部824.65
  管理费用——折旧费——财务部832.57
  管理费用——业务招待费——财务部300.O0
  管理费用——办公费600.O0
  管理费用——其他费用200.O0
  财务费用——利息收入5000.O0
  财务费用——利息支出2000.O0
  财务费用——汇兑损益700.O0
  (33)计算本月应当缴纳的所得税,所得税率为25%。
  借:所得税费用9988.76
  贷:应交税费——企业所得税9988.76
  (四)银行对账
  (1)工商银行。
  ①企业未达账:
  上年12月28日,银行收到东方发展公司货款5000元入账,企业未收到。
  上年12月31日,银行利息5000元入账,企业未收到。
  ②银行未达账:
  上年12月31日,企业支付零星采购货款2500元,银行未人账。
  上年12月31日,企业收到零星销售货款3000元,银行未入账。
  ③上年底银行对账单余额为344500元。
  ④本年1月银行对账单
  根据以上数据,登记1月的现金日记账、银行存款日记账,并进行银行对账,生成银行存款余额调节表。
  (2)中国银行账户无未达账,不进行对账等工作。
  (五)工资案例资料
  1.一月份工资资料
  2.工资项目
  使用系统提供的可选项目:职员代码、职员姓名、性别、职员类别、部门代码、部门、银行账号。
  自定义增加项目(类型:数值):基础工资、岗位补贴、工龄、工龄工资、书报费、卫生补贴、病假天数、病假扣款、事假天数、事假扣款、应发合计、五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、代扣税额、扣款合计、实发合计。其中清零项目有病假天数、病假扣款、事假天数、事假扣款。
  3.计算公式
  ①书报费:职员类型为“行政”的“书报费”为20元,职员类型为“业务”的“书报费”为10元。
  公式:
  如果职员类别是“行政”,则书报费=20
  否则书报费=10
  如果完
  ②卫生补贴:凡“性别”为“女”的每月补助30元。
  公式:
  如果性别是“女”,则卫生补贴=30
  如果完
  ③工龄工资=32龄×20。
  公式:工龄工资=工龄*20
  ④病假扣款:当工龄≤5时,病假扣款=病假天数×基础工资/21×0.8,当10≥工龄>5时,病假扣款=病假天数×基础工资/21×0.7,当工龄>10时,病假扣款=病假天数×基础工资/21×0.6。公式:
  如果工龄<=5,则病假扣款=roundx(病假天数*基础工资/21*0.8,2)
  如果完
  如果工龄>5且工龄<=10,则病假扣款=roundx(病假天数*基础工资/21*0.7,2)
  如果完
  如果工龄>10,则病假扣款=roundx(病假天数*基础工资/21*0.6,2)
  如果完
  ⑤事假扣款:当工龄≤3时,事假扣款一事假天数×基础工资/21×0.8,当工龄>3时,事假扣款一事假天数×基础工资/21×0.6。
  公式:
  如果工龄<=3,则事假扣款=roundx(事假天数*基础工资/21*0.8,2)
  否则事假扣款=roundx(事假天数*基础工资/21*0.6,2)
  如果完
  ⑥应发合计=基础工资+岗位补贴+工龄工资+书报费+卫生补贴一病假扣款一事假扣款。
  公式:应发合计=基础工资+岗位补贴+工龄工资+书报费+卫生补贴一病假扣款一事假扣款
  ⑦五险一金:养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+住房公积金养老保险个人费率8%、医疗保险个人费率2%、失业保险个人费率0.50,40、住房公积金20%(生育保险1%和工伤保险0.8%全是由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险)。各地在生育和工伤保险个人承担上或有差异,本案例设为单位全部承担,但保留了项目,若实际工作中有个人承担部分,可列入计算。
  公式:
  养老保险=roundx(应发合计*0.08,2)
  医疗保险=roundx(应发合计*0.02,2)
  失业保险=roundx(应发合计*0.005,2)
  住房公积金=roundx(应发合计*0.2,2)
  五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+住房公积金
  ⑧计算个人所得税,即代扣税额
  个人所得税税额=(应纳税所得额一扣除标准)×适用税率一速算扣除数设扣除标准为2000元/月。
  不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
  超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25;
  超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125。
  公式:
  如果应发合计一2000一五险一金<0,则代扣税额=0
  如果完
  如果应发合计一2000一五险一金<=500且应发合计一2000一五险一金>0,则
  代扣税额=roundx((应发合计一五险一金一2000)*0.05,2)
  如果完
  如果应发合计一2000一五险一金>500且应发合计一2000一五险一金<=2000,则
  代扣税额=roundx((应发合计一五险一金一2000)*0.1—25,2)
  如果完
  如果应发合计一2000一五险一金>2000且应发合计一2000一五险一金<=5000,则
  代扣税额=roundx((发合计一五险一金一2000)*0.15-125,2)
  如果完
  ⑨扣款合计=五险-金+代扣税额。
  公式:扣款合计=五险-金+代扣税额
  ⑩实发合计=应发合计-扣款合计。
  公式:实发合计=应发合计-扣款合计
  (六)报表
  (1)自定义报表(见表3—10)。
  表3—10经营费用表
  单位名称:重庆星月科技公司日期:单位:元

行次

项目

本期金额

1

差旅费

 

2

工资

 

3

福利费

 

4

折旧费

 

5

业务招待费

 

6

办公费

 

7

其他

 

 

合计

 


  编制人:
  编制说明:按照“销售费用”和“管理费用”对应明细科目进行汇总计算。
  (2)资产负债表和利润表按照模板格式编制,并检查相关公式是否正确。