年休假计算方法是怎样的？

　　问：年休假计算方法是怎样的？
　　答：法律规定年休假根据职工累计工作年限进行计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。关于年休假计算方法详细内容请看下文。

　　根据《职工带薪年休假条例》的规定：
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。