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初级《经济法基础》考点：劳务派遣

我们一起来学习初级会计师《经济法基础》考点：劳务派遣。本考点属于《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度第一节劳动合同法律制度的内容。

1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

【注意1】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

【注意2】用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

【提示】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

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