宁波初级会计证培训

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初级会计职称《经济法基础》例题讲解：非货币性职工薪酬

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬非货币性福利科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬非货币性福利科目，并且同时借记应付职工薪酬非货币性福利科目，贷记累计折旧科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬非货币性福利科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

【教材例2-22】B公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。20x9年2月，B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元，B公司适用的增值税税率为17%。B公司的有关会计处理如下：

借：生产成本198 900

管理费用35 100

贷：应付职工薪酬非货币性福利234 000

本例中，应确认的应付职工薪酬=200x1 000x17%+200x1 000=234 000（元）

其中，应记入生产成本科目的金额=170x1 000x17% 170x1 000=198 900（元）

应记入管理费用科目的金额=30x1 000x17% 30x1 000=35 100（元）

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