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《经济法基础》知识点:社保的种类及基本原则
社保的种类及基本原则(★)
(一)种类
基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育
(二)原则
1.广覆盖体现了公平性和全面性
2.保基本、可持续
3.体系多层次鼓励补充型保险,提倡储蓄型保险
(二)基本养老保险基金的组成(★)
1.单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金。
2.个人缴费部分计入个人账户
不得提前支取(有例外)、记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
3.政府补贴部分
【注意】个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
(三)缴费计算(★★★)
1.单位缴费
一般情况:不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。
特殊情况:超过20%的需报人力资源和社会保障部、财政部审批。
2.个人缴费
(1)比例:8%
(2)工资基数
一般情况:职工本人上年度平均工资(新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数)。
特殊情况:
①过低
低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
②过高
高于当地职工月平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
缴费条件:累计缴费满
(1)达到法定退休年龄时累计缴费满按月领取养老金
(2)达到法定退休年龄时累计缴费不足可以交费至满,按月领取养老金;也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(六)职工基本养老保险待遇
1.基本养老保险金
由统筹养老金和个人账户养老金组成,按月支付。
2.丧葬补助金和遗嘱抚恤金
(1)参加基本养老保险的个人,因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金额抚恤金。
(2)同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金、失业保险丧葬补助金条件,遗属只能选择领取其一。
(3)参保个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。
3.病残津贴
参保人未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
【链接】因工致残的,在评定伤残等级后可以领取病残津贴,由工伤保险基金支付。
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