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二级建造师《工程法规》考点试题：劳动合同的生效与无效

(1)双方签字盖章时生效

(2)劳动合同的无效情形：

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;

C.违反法律、行政法规强制性规定的

【练习】关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

【答案】A

劳动者可以解除劳动合同的规定

(1)预告通知解除：提前30日书面通知;试用期内提前3日。

(2)随时通知解除情形：

(3)无须事先通知解除情形

1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，

2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

⑤因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

【练习】劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。

A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全

B.在试用期内

C.用人单位濒临破产

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者

【答案】AE

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