二级建造师环球法规课件

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2Z20 劳动合同及劳动关系制度

2Z22 劳动合同的履行、变更、解除和终止

一、劳动合同的履行和变更

(一)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

劳动报酬由货币工资、实物报酬和社会保险三部分组成。

具体规定：

1.工资不得低于当地的最低工资标准;

2.工资应当以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;

3.应支付加班费;

4.劳动者在假期或非因劳动者原因停工期间，用人单位应支付工资。

(二)依法限制用人单位安排劳动者的加班

不得强迫或者变相强迫加班，安排加班的，应支付加班费。

(三)劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

1.劳动者对用人单位有权提出批评、检举和控告;

2.劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

(四)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行

1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行

2.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行(不需要重新签订劳动合同)

(五)劳动合同的变更

协商一致，可以变更劳动合同，应当采用书面形式。

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