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二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z合法用工方式与违法用工模式的规定

2Z20 劳动合同及劳动关系制度

2Z23 合法用工方式与违法用工模式的规定

一、包工头用工模式--违法

二、劳务派遣(三方当事人，两个协议)

(一)劳务派遣单位--用人单位

1、劳务派遣单位成立条件：

(1)注册资本不得少于人民币200万元;

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。

2、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。

3、义务

(1)告知义务;

(2)不得克扣劳务报酬;

(3)无偿派遣(不向劳动者收费)

(二)劳动合同与劳务派遣协议

1、劳动合同--劳务派遣单位(用人单位)与劳动者签订

(1)内容：

合同中应当载明派遣期限、工作岗位等信息。

(2)要求：

应当订立2年以上的固定期限合同，按月支付报酬。无工作期间应当按照最低工资标准支付。

2、劳务派遣协议--劳务派遣单位与用工单位签订

(1)内容：

约定派遣人员数量、期限、报酬、社保费用的数额及支付等。

(2)要求：

不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位和用工单位不得向劳动者收取费用。

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