二级建造师面授培训学校

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二级建造师考试法规关于数字时间的考点3

1、 P107 环境噪声污染防治措施由施工单位在开工15日以前向环保局申报

2、 P118 对怀孕7个月以上或哺乳未满一周岁婴儿的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动

3、 P121 劳动争议中申请仲裁的时效期为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，拖欠劳动报酬发生争议的则自劳动关系终止之日起一年内提出

4、 P122 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应受理，不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该是劳动争议事项向人民法院提出诉讼

5、 P122 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院起诉

6、 P123 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

7、 P123 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当给劳动者每月2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当与劳动者补订书面劳动合同

8、 P124 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，一年以上不满3年的，不得超过2个月，3年以上，不得超过6个月!

9、 P127 竞业限制期限不得超过2年

10、 P128 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同

11、 P129 预告解除中，用人单位需提前30日愉书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月代工资金，并向劳动者支付经济补偿

12、 P131 经济补偿标准：满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月，支付半个月工资的经济补偿

13、 P132 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效

14、 P132 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少2年以上固定期限劳动合同

15、 P138 工程文档的归档：勘察、设计单位应当在任务完成时，施工、监理单位应当在工程竣工验收前，将各自文档向建设单位归档

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