经济师培训班在兰州哪里有

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中级经济师《人力资源管理》怎么展开复习?

中级人力共包含4个板块：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。

第一部分 组织行为学包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化三个部分。

本部分内容以理论为主，文字内容较多，要在理解的基础上进行记忆，不同理论的内容要注意区分。

考试中，单、多选、案例都会出题，是整本书的基础，一定要学得扎实，记得牢固。

第二部分人力资源管理属于教材的核心内容，也是考试中占比最大的部分。

共分为7章，由战略性人力资源管理开始，逐步介绍了人力资源供求关系、人员的甄选、绩效、薪酬、培训和劳动关系的管理()。

囊括了整个人力资源管理工作的核心环节，内容专业性较强，知识点细碎，学起来有一定难度，要重点掌握。

第三部分劳动力市场主要介绍劳动力市场的供求与均衡关系、就业与失业、人力资本投资和劳动 力流动等几方面的内容。

本部分学员普遍反应较难理解，其中涉及到曲线相关知识，可以借鉴《经济基础》的曲线部分的学习经验。

考试会在劳动力供求、就业率方面出计算题但占比不会很大，大概会出1-2道单选题。

学习此部分切忌死记硬背，要注重理解。

最后，第四部分劳动与社会保险政策主要是讲与人力资源管理有关的法律规定，主要涉及《劳动法》以及社会保险相关内容。

法律相关内容文字占总篇幅的 95%以上，一定要对法律条文内容熟悉，尤其对一些涉及日期、期限、年龄等数字的规定要提起注意，是学习中可能会遗漏的考点

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