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中级经济师《经济基础》知识点及经典题：规模报酬

29、规模报酬

1.含义

规模报酬也称为规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模。

2.类型

(1)规模报酬递增：产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例

(2)规模报酬不变：产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例

(3)规模报酬递减：产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例

3.规律

当企业规模较小时，扩大生产规模，报酬递增，此时企业扩大规模以得到产量递增所带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。此后如果企业继续扩大生产规模，就会出现规模报酬递减。因此多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业单位生产成本最小。

【单选题】

下列关于规模报酬，说法正确的是( )。

A.规模报酬研究的是企业短期生产决策问题

B.规模报酬是指资本等各要素不变，劳动变动对企业生产规模的影响

C.产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递增

D.企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模

【答案】D

【解析】规模报酬研究的是企业长期生产决策问题，A项错误;规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模，B项错误、D项正确;产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例称为规模报酬递减。

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