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中级经济师《人力资源》考点及母题：公务员管理

公务员管理

(一)录用

1.录用原则：党管干部;公开、平等、竞争、择优; 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜;依法依规办事。

2.录用程序：发布招考公告;报名与资格审查;考试;体检;考查;公示;审批或者备案。

3.录用计划：招录机关根据队伍建设需要和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。

4.招考公告：招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;报名方式方法、时间和地点;报考需要提交的申请材料;考试科目、时间和地点;其他须知事项。

5.资格条件：具有中华人民共和国国籍;年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的工作能力;具有大学专科以上文化程度;省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;法律、法规规定的其他条件。

(二)考核

公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

(三)职务与职级的任免和升降

职务、职级任免：公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制;公务员职级实行委任制和聘任制;领导成员职务按照国家规定实行任期制。

(四)处分

【经典例题】

下列对公务员管理的说法上表述错误的是( )。

A.公务员的录用程序包括：发布招考公告;报名与资格审查;考试;体检;考查;公示;审批或者备案。

B.公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉

C.公务员考核的重点是工作实绩

D.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

【答案】C