高级经济师人力资源专业论文都有怎样的要求
高级经济师考试实行考评结合的评审方式，考后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了助力大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表不限，论文内容应结合个人专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。
人力高级经济师论文一定要独立撰写
高级经济师《人力》论文要求是一定要自己独立撰写的。申报人可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可提交在技术业务刊物上面发表了的论文，但是需由申报人个人独立撰写。
高级经济师人力论文内容要跟申报专业相同吗
高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容必须与本人申请的专业类别一致，也必须跟本人工作岗位的专业性质相一致。需要提醒大家的是，在撰写论文前，一定要查清楚本人所在地区对评审论文的要求，再做准备。
高级经济师人力专业论文时限都有哪些要求
高级经济师人力评定职称人提交的论文需要反映本人最近几年取得的专业技术成果，也就是需要是担任现有职称后撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不可以的，会耽误论文发表要求。最好的做法是：事先2年做好准备，一年各发表1篇左右。
高级经济师人力专业论文发表要注意哪些事宜
论文写好之后，发表也尤为重要，大家在发表高级经济师人力专业论文的时候需注意两点：
（1）论文发布时间不要太过集中：两篇论文发表时间推荐有3-6个月的间隔，以免让评审老师认为，你是为了评审而发表论文，影响最终的评审成绩。
（2）论文发表不要集中在一个杂志上，尽量在不同期刊上发表论文。
