中级经济师人力资源专业是《专业知识与实务》的一种，考生可以根据实际情况比如兴趣和职业需求选择适合的专业备考。人力资源管理是其中比较热门的专业，考试有一定难度。
中级经济师人力资源管理专业考试内容中级经济师人力资源一共有四章，分别是组织激励、领导行为、组织设计与组织文化以及战略性人力资源管理工具。具体知识点如下：
第一章组织激励：
需要、动机与激励；激励的理论；激励理论在实践中的应用。
第二章领导行为：
领导理论；领导风格与技能；领导决策。
第三章组织设计与组织文化：
组织设计概述；组织文化；组织变革与发展。
第四章战略性人力资源管理工具：
战略性人力资源管理；战略性人力资源管理的具体内容；人力资源需求测试的主要方法。
中级经济师人力资源管理专业好考吗中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析
1、整体难度不大，主要是文字性内容。
2、贴近于实践，易于理解。
3、实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
4、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
适合哪些人报考呢？
1、大学所学专业相关。（最好根据专业选择）
2、工作领域相关。
3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。
适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。
