不能，报考薪税师，具备下面三条之一既可：取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上；取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上；具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
拓展资料
1、不学薪税师的HR不是好HR
俗话讲的好哇，“人财不分离”如果一个公司的HR连最基本的财务知识都不了解，会出现什么问题呢？首先，如果有员工问你，“为什么自己工资没涨，税却越交越高”时，你根本不知道怎么回答。其次，你也不会知道如何跟业务部门沟通。最重要的一点是，老板很关心的业务模式和盈利模式，你根本不知道该怎么处理。这样一个HR会随着时间和发展被企业和社会慢慢淘汰，而懂了财务知识的HR，就可以往业务合伙人的方向转变，用财务数据表达自己的看法，并为公司建立一个相对完善的薪酬架构，从而达到节省人力、税务成本的目的。
2、不学薪税师的财务不是好财务
有人计算过，中国目前纳税的主体已经超过总人口的一半还要多，达到了9.6亿人，纳税的企业更是达到了5000多万家。且随着新个税法的实施，税务问题已经牵涉到每一个公司、每一个家庭以及每一个人。尤其是中高等收入的人数增加，对于企业来说，如何帮助员工合理的减少一定税负，如何让自己有一套相对完美的薪酬方案，节省开支，就显得尤为重要。因此，在未来，懂得薪酬的财务才是一个优秀的财务。
3、就业前景大
薪税师目前已经受到了主流薪税组织的认可，也受到了主要人力资源企业的肯定，越来越多的企业也把拥有薪税师证作为招聘人事、财务的优先录用条件。薪税师未来的就业前景会越来越好，自然值得考！
