薪税师证书后期不需要年检，薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需掌握人力资源管理及财税基础知识，能熟练进行企业薪酬体系设计，薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师考试题型
（1）薪税师一级：
①薪税师阶段：5道案例分析题（不定项选择题），每道4小题，每题20分，另外学员需在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇
②薪税师国际财税阶段：2道案例分析题（不定项选择题），每道5小题，每题10分
（2）薪税师二级：
①薪税师阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分
②薪税师国际财税阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分
（3）薪税师三级：
①薪税师阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分
②薪税师国际财税阶段：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分
薪税师
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
