薪税师考试科目：初级实操演练、高级实操演练；单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格。论文：8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。
一、什么是薪税师？
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
二、薪裞师考试
薪税管理师考试一年可以2次，通常是上半年考一次，下半年再考一次。考试级别越高，难度也就越高。薪税师考试分为三个等级：初级、中级、高级。薪税管理师考试地点原则上一般设置在省会城市的大、中专院校或高考定点学校，如考生比较集中，达到规定人数，也可单独申请组织考试，具体考试地点在准考证上会有明确标注。一般情况下，考试都会根据考生所在地就近安排，不会太远。
三、考取初级薪税管理师证书可从事哪些岗位？
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
薪税师考试
薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。
薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
