2022年hr要考什么证书？考了工资可以涨吗？经常听人说，升职加薪、迎娶白富美，走上人生巅峰。虽然听起来像是一句笑话，但是呢这肯定也是不少人所希望的，毕竟光是升职加薪这一点，就引得人“竞折腰”。下面，本站就来给大家介绍一下做hr都要考哪些证书，看看哪些证书，hr考了可以升职加薪！
1、hr要考什么证书？
01薪税师
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证书介绍：薪税师是一个比较特别的证书，它是第一次创新性地把人力资源管理师和税务师等职业联合在一起，它融合了多种职业的特点，让考了薪税师的学员能够成为一个复合型的人才。既可以帮助企业建立一个合理的薪酬体系，也可以帮助企业节省人力成本、税务成本，还能帮助企业员工合理避税，可以说是一个全能型、创新型、知识型的新新人才了！
证书考试时间：薪税师考试时间一年一共有四次，每次考试都是在每个季度的末月，也就是三月、六月、九月、十二月。今年第一次薪税师考试在3月20日，报名时间则在3月9日，想要报名考试的小伙伴抓紧时间了嗷！
证书报名条件：①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
③具有硕士学位或研究生学历证书；
④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
02人力资源管理师
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证书介绍：人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。从2003年开始，我们国家就已经开始了在全国范围内的企业人力资源管理人员职业资格认证。按道理说，它是一个老牌、传统的证书，但是呢，也正因为如此，已经有很多人报考了人力资源管理师，并成功拿到证书，市场已经被瓜分的比较小了，现在报考人力资源管理师，并不是一个很明智的选择。
证书考试时间：人力资源管理师考试一年一共有两次考试，上半年大概在3月中旬报名，5月全省统一鉴定，下半年大概在9月中旬报名，11月全省统一鉴定。考试时间一般在每年五月和十一月的第三个周末。
证书报名条件：以二级人力资源管理师为例。
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
「注意」仅为本站个人建议，仅供小伙伴参考哦！
2、考了可以升职加薪吗？
这一点大家倒是可以看看一个考了薪税师之后薪资增长情况的统计。
工资增加10%以下的薪税师持证者，大约占18%左右；
工资增加10%~20%的薪税师持证者，大约占30%左右；
工资增加20%~30%的薪税师持证者，大约占35%左右；
工资增加30%~40%的薪税师持证者，大约占9%左右；
工资增加40%以上的薪税师持证者，大约占8%左右；
很明显可以看出，大多数小伙伴在拿到了薪税师证书之后，薪资都有了比较明显的增长！
