近年来，有一个证书在人力资源圈和财务圈流行起来，那就是薪税师证书，经常听到有人说哪个公司的HR考了薪税师证书，哪个财务在准备报考。还有很多人不明白薪税师是什么？为什么那么多人选择报考薪税师？
薪税师是什么？
顾名思义，薪税师是一个和“薪资”“税收”都相关的职业，但其实薪税师要求掌握的技能不只是简单的“薪资”和“税收”，有人用一个形象的公式形容薪税师：薪税师=人力资源管理师+税务师+财务。
薪税师是集人力资源管理师技能和税务师技能于一身的新工种，是时下较受欢迎的创新型、复合型的新兴职业。要求从业人员既要掌握人力资源管理基础知识和财税基础知识，在此基础上，能熟练的结合人力资源知识和财税知识为企业进行合理的薪酬体系设计，此外，薪税软件使用、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税风险防范与管理也是薪税从业者要掌握的知识技能。
在2020年2月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知称，在“企业人力资源管理师”下增设“薪税师”工种，这也意味着“薪税师”进入了国家职业目录，正式被国家所承认。
其实，薪税师这一新工种并不是突然出现的，早在2016年就已经有了预兆，特别是国家的税务管理系统一再升级，新税法规定非税税收转入税务机关，薪税师的出现就成为了理所当然的事情！
为什么那么多人选择报考薪税师？
薪税人才在市场上较受欢迎。薪税师是比较契合当前市场的复合型人才，复合型人才相当于一个人可以做两个岗位的工作，对于企业来说，可以节约一定的人力成本。
薪税师可解决企业薪税问题，在企业发展中，“人”和“财”都是重要的因素之一，薪税师不近可以帮助企业解决“人”的问题。为企业设计合理的薪酬体系，降本增效，有效平衡企业发展和员工利益之前的关系，助力企业发展实现良性循环。还可以帮助企业解决“财”的问题。薪税师掌握税收知识，将国家不断推出的税收政策运用到企业中，为企业上产能、降成本。另一方面，可有效降低企业在税收等问题上的风险。其次，可以根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，合理提高到手薪酬。
薪税师助力个人转型升级。随着我国薪税服务改革，税务机关单位、企业对薪税复合人才的需求大大提升，而这方面的还没形成人才梯队。学习薪税师可以拓宽自己的知识面，掌握新的技能，提高自己的职场竞争力。
