近几年，我们经常听到一个词叫“薪税师”，尤其是做HR和财务的小伙伴，经常听到某个同行又考了一个“薪税师”证书，那么“薪税师”到底是什么？是被国家承认的吗？考了薪税师职业生涯会有更好的发展吗？
其实，薪税师可以说是近两年刚刚兴起的新职业，之所以刚一出场就备受关注，只能说薪税师顺应了时代的发展，适应了市场的新变化。
我们都知道，随着社会多元化的发展，各个行业不再单一发展，逐渐有多个行业融合，相辅相成的趋势，这样的发展趋势势必会对人才有新的要求。从人才市场的需求走势分析，企业对复合型人才的需求将日益走高，对于职场人来说，把自己打造成为复合型人才也许是个很重要的发展思路。
而薪税师正是这样一个复合型的新兴职业，薪税师从字面意思上来说就是和“薪酬”、“税务”相关的工种，事实上，薪税师的技能不仅仅是单一的“薪酬规划”和“税务筹划”，薪税师是集人力资源师技能和税务师技能与一身的创新型、复合型新职业。
那么薪税师是被国家承认的吗？
2019年起，社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门，且当前我国的税收系统也在不断升级，目前已经提升到“金税三期”，有了这套系统，每个人收入如何，缴纳了多少税，都能查得一清二楚，后期上线的金税四期，更是功能强大，以后，无论是什么维度的数据、何种交易对手之间的资金来往，都将有更加清晰完整的链路呈现。
社保入税政策和税收系统的不断更新对企事业单位的薪酬管理和财税工作提出更高的要求，也让人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革。薪税师这种既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的新职业顺势而生。
2020年2月25日人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知，确定在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这也意味着薪税师正式得到国家的认可，同样也证明了当前市场对薪税师的需求。
薪税师值得考吗？
国家认可，市场需求大，如此顺应时代的产物，可以说是职场人想要转变现在状态的最好的选择之一，考一个薪税师证书，从单一的技能工作者，转变为市场紧缺的知识性、复合型人才，不仅能为企业做合理的薪酬规划，帮助企业合理节约人力资本，还能拥有税务筹划技能，帮助企业避免税收风险。对于企业来说拥有一个薪税师相当于拥有了一个人力资源管理师和一个税务师，何乐而不为？这样一个能解决双重问题的复合型人才又怎能不被市场所需，不被企业所爱？所以说薪税师是一个值得考的证书，且薪税师是新兴工种，对报考学员暂时要求不高，有意向报考的一定要抓住机会。
