薪税师作为一个复合型、创新型的新型职业，一经确定便引发了各界的讨论，因为其本身的复合型，正好符合时代发展的需要。现在还有很多人对薪税师一知半解，不清楚薪税师的就业前景，更不清楚自己符不符合报名条件，今天小编一次给你讲明白。
薪税师是2020年出现的新职业，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知，确认在“企业人力资源管理师”下增设“薪税师”工种，薪税师正式被国家承认。
那么薪税师到底是做什么的，为什么能在疫情紧急的2020年被国家承认呢？从字面意思上来看，薪税师所从事的工作是和“薪资”和“税收”相关的。真正了解薪税师了会发现它所包含的远不止这么简单，薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的新工种，要求从业人员既要掌握人力资源管理基础知识和财税基础知识，在此基础上，能熟练的结合人力资源知识和财税知识为企业进行合理的薪酬体系设计，此外，薪税软件使用、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税风险防范与管理也是薪税从业者要掌握的知识技能。
在工作中，薪税师掌握的技能不但可以结合企业发展战略制定合理的薪酬体系，帮助企业降低人力资源成本，而且薪税师掌握税收知识，可以帮助企业降低税务风险。一个人才可以做两个岗位的工作，这也是薪税师越来越受欢迎的原因之一。
再加上近几年，我国薪税政策不断更新改革，且税收管理系统也越来越强大，税务机关单位、企业对薪税复合人才的需求大大提升。从招聘网站上薪税相关招聘信息来看，薪税师的薪资也是相当可观，也足以说明薪税师在当前市场中的受重视程度。
（图源：智联招聘）
薪税师分为初级、中级、高级三个等级，现阶段，报名要求较为宽松，满足下列条件之一者即可报考相对应级别的考试。
初级薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上。
中级薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年;
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考;
(5)取得初级薪税师证书，满1年;
(6)5年以上工作经验。
高级薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;
(4)取得初级薪税师证书，满2年;
(5)取得中级薪税师证书，满1年;
(6)6年以上工作经验。
