“薪税师值得考吗？会不会没啥用啊？”
“我听别人说，薪税师完全没有必要考，现在用处不大，是真的吗？”
“薪税师到底有没有用啊？它是不是用钱就能买来啊？”
……
作为在2018年首次出现在民众眼中的新鲜字眼，薪税师就是在人们的一片质疑声中诞生、发展，然后壮大的。
什么是薪税师？
从名字上看是跟“薪”与“税”有关系的，薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的证书，其能力标准不仅掌握了人力资源基础知识与税务知识，同时还能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
薪税师诞生背景
2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。
同时，新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计，在此背景下，一个新的证书——薪税师应运而生。
薪税师证书 有什么用？
对于HR来说，通过薪税师的学习，不仅可以夯实人力资源管理的基础知识，还能学习到薪酬体系的全流程设计，要知道“薪酬体系设计”这一项可是HR职场晋升的一大重要能力。
对于财务人员来说，通过相关学习可以了解薪酬，为企业提供更加优质的薪酬构架设计，可以灵活地运用政策，提高自身的业务综合能力。对于企业，依靠有这样专业知识的人才，保证企业在守法的同时还可以减轻成本，更好地保留人才。
考完薪税师证书适合去哪里工作？
薪税师主要分为初、中、高三个不同等级，不同等级学习内容不同，所能对应岗位也是有所区别。
初级薪税师
初级薪税师相对来说比较简单，通过学习可以掌握薪酬设计知识和税法知识,可以在企业中从事会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
中级薪税师
通过学习可以具备薪酬设计、薪酬规划能力,能独立处理日常薪税工作,在企事业单位中,可以担任管理层岗位，例如：人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
高级薪税师
通过学习可以为企业薪酬税务战略制定实施方案,能够独立操作复杂的薪酬设计和规划。
一般可以担任高层管理层，例如：企事业单位中的人力资源总监、财务总监等岗位。
除此以外，薪税师的就业方向还有很多，例如
1.税务服务机构
2.人力资源服务公司
3.个人创业（为高收入群体提供薪税服务）
