2022年薪税师报名时间已经开始，不少错过去年薪税师考试的小伙伴们，已经进行了今年的报考，当然已经进行薪税师报名考试的同学在担心薪税师的考试难度怎么样，容不容易通过之类的，作为一个复合型的证书，薪税师考试难度也是有的，但是也是要看所对应的等级对象了。
薪税师主要分为初、中、高三个不同的等级，每个等级的考试难度都是有所区别的。
1.初级薪税师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。
2.中级薪税师
面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3.高级薪税师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
对于报考薪税师的小伙伴来讲，如果是企业中的人力资源或者是财税相关的从业者而言，本身因为工作的原因是有一定的知识积累的，所以考试起来相对来说自然不会觉得太难，但是对于没有任何相关工作经验的小伙伴而言，在考取薪税师的时候肯定是没有那些有经验的小伙伴那么容易一些，但是薪税师考试采用的是考培一体的方式，考试前只要好好听课，安心备考，也是没有问题的。
薪税师可以应用到那些岗位中？
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的职业，其能力标准不仅掌握人力资源基础知识与税务知识，还能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。作为一个复合型岗位证书，以下行业都是适用的！
（1）人事
不懂财务的人事不是好人事。学习薪税师知识，考了薪税师证书的人事就可以帮助企业合理规划薪酬体系，帮助老板减少人力、税务成本，从而提升企业利润，自然升职加薪不是梦！
（2）财务
一名好的财务一定要懂得人事相关的工作内容，这样有利于自己进行税费申报、薪税费核算等等工作！而复合型的人才，才是未来社会真正需要的！
（3）薪税行业岗位
目前很多大型企业都已经设立了薪税相关岗位，还认可薪税师证书。考取薪税师证书，不管是在个人能力提升方面还是就业选择上都会多一些选择。
从表面上看，参加“薪税师”培训者各有诉求，或为解决企业目前存在的人力资本运营问题，希望通过学习降低企业用工成本、提高企业运营的合规化水平、优化企业的组织结构与薪酬结构。或为培养自己及团队为社会提供薪税服务的能力。或为突破个人的成长瓶颈，提升自身的竞争力，拥有一项新时代技能，进而成为“薪一代”等。但本质上，这都是时代发展的必然，是社会进步的体现，值得期待。要知道，有改革开放，没有经济发展，没有新时代新思想新理念等诸多“要素”，这“薪税师”就可能没有用武之地，也就不可能会受到追捧，所以随着时代的发展，我们更应该努力向上发展。
