薪税师的考试分为初级，中级，以及高级。其中初级考试主要针对薪酬管理、考勤休假管理等内容，中级考试主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报等内容，而高级考试主要针对企业经营、企业战略层面等内容。
具体考试内容：
初级薪税管理师
实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
中级薪税管理师
实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
高级薪税管理师
实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核!
薪税师考试题型为：
1.考试科目：
职业理论知识+高级综合能力
单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格
2.考试科目：
初级实操演练、高级实操演练
实操题，满分100分，60分及格。
3.论文：
8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。
