薪税师主要从事薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作的服务与管理，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。因此，财务岗也能聘任，但需要经过一定时间的学习。
薪税师有什么用？
1.个人能力提升
作为一名薪税师需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，还要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
2.享受多种福利
通过薪税师考试可以获得薪税师权威证书，申请纳入薪税师人才库，另外最直接最现实的职业生涯的升职加薪，拥有薪税师证书就业空间更大，晋升的机会也会更多。
3.获得各种工作岗位
拿下薪税师证书就业前景更广阔，例如：
可以进入企业：人力资源部和财务部都是需要薪税师人才，懂财务的HR和懂薪酬的财务，都是企业更加青睐的对象。
税务服务机构：可以进税务师事务所等，专业从事税务服务工作。
人力资源公司：很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司，代理办理业务，而薪税师既懂人力资源管理，还了解税务筹划，是这类公司的最佳人选。
