2022年人力资源含金量高的证书有哪些？最近，不少小伙伴都在留言询问这个问题，尤其是一些人事、财务小伙伴都特别关注。下面，本站就来给大家捋一捋，看看2022年人力资源含金量高的证书！
2022年人力资源含金量高的证书有哪些？
排在首要之名的自然是薪税师。为什么这么说嘞？薪税师目前已经被人力资源和社会保障部等三部委发布文件正式放在了职业“企业人力资源管理师（4-07-03-04）”下。很明显，想进入人力资源行业的小伙伴考薪税师准备错！下面，本站就来给大家介绍一下薪税师！
1、什么是薪税师？
“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
2、薪税师证书含金量
（1）一证多用
CCPA薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师等岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
（2）国际专业机构认证
通过薪税师阶段考试，可以获得由国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。继续加学，通过薪税师国际财税阶段考试，还可以获得IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA薪税师国际证书。
（3）证书分级，更有针对性
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。薪税师三级针对于商管、财会类在校大学生；薪税师二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；薪税师一级证书适用于高层战略规划人员，包括企业CEO、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
（4）国家认可
早在2020年2月份的时候，咱们国家的人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局就已经发布了新文件，表示确定在“企业人力资源管理师”职业下增设一个新工种，那就是“薪税师”。这也就意味着，薪税师已经开始作为一个新新岗位正式进入中国职业大舞台！
