对于新兴起的薪税师来说，很多HR和财务小伙伴都对它挺好奇的，据本站观察，身边不少HR小伙伴已经报考了薪税师，并成功拿证。下面，本站就根据他们的工作情况，来给大家分析一下薪税师证书到底有没有用！>>
1、2022年哪些人适合考薪税师？
01会计
主要提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，进行日常单据审核，账务处理，编制凭证，纳税处理与纳税申报。
最核心的是纳税处理与纳税申报，在社保入税个税清缴等新法案出台下不仅要懂得之前对财税知识，还要懂得在新法案下帮助企业合理合规情况下纳税筹划个税申报如何跟人力对接，以帮助企业实现既定的利润目标。同时我国基础会计每年都是热门行业，竞争力相对非常大，如何能在庞大的会计群体中脱颖而出，更具有竞争力和不可替代性，考薪税师则是不二选择。
02出纳
主要工作办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作，其中最核心的是工资结算，在社保入税个税清缴等新法案出台下不仅要懂得之前对财税知识，还要懂得在新法案下如何算好算对工资中个税的缴纳比例计算方式及跟人力对接薪酬工资方便，帮助提高企业的经营效率、增加企业的价值
03审计
审计中最核心对是进行内部财务审计，在社保入税个税清缴等新法案出台下不仅要懂得之前对财税知识，还要懂得在新法案下帮助提高企业的经营效率、增加企业的价值，以帮助企业实现既定的目标，成为不可替代的复合型人才。
04人力资源
对于很多基层人力而言，好的公司人力资源工作的分配是6大模块各司其职，但若想在现有岗位上更上一层楼，就要对各大模块都具有一定的知识储备及实际运用能力，薪酬绩效作为其中重要一环联系企业与员工，除了人力资源本身的知识，现如今社保入税和个税法案实施薪酬中财务，税务知识都必须具备。
2、薪税师有用吗？
从上面几点来看，作为财务人员来考薪税师的话，我们可以更好地了解薪酬，帮助企业合理地规避风险，作为HR来考薪税师的话，我们可以学习新税管理，帮助企业提供更加有志的薪酬构架设计，灵活运用政策，提高自身的综合能力。
