薪税师考试一共要考三个等级，分别是一级（高级）、二级（中级）和三级（初级）。三级考试科目有职业理论知识、初级实操演练；二级考试科目有职业理论知识、中级实操演练；一级考试科目有职业理论知识、高级综合能力以及论文。
薪税师考试分为三个等级，初级薪税师、中级薪税师及高级薪税师。等级不同，考试内容、难易程度，都有所不一样。
一、初级薪税师考试内容
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
二、中级薪税师考试内容
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
三、高级薪税师考试内容
全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。
根据大致的考试内容，我们也不难发现，初级薪税的考试内容大多与考勤休假、五险一金有关，更适合于基础事务性人员，一般企业中的会计专员、审计专员、人力资源管理专员考薪税师较多。
而中级薪税师的所学内容要求会相对高一点，要求掌握薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作，中级薪税师更适用于中层专业管理人员，一般在企业中担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
高级薪税师的考试内容更加复杂化，企业经营、企业战略等方面都有所涉及，更适用于高层战略规划人员，要求这类人员具有独立操作复杂的薪酬设计、规划，为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能。
