2022年薪税师课程内容有哪些？薪资待遇怎么样？在决定报名或者已经报名薪税师考试之后，小伙伴们肯定都比较关心自己即将学到的薪税师课程内容，下面，本站就来给大家做个分析！
1、2022年薪税师课程内容有哪些？
（1）薪税师阶段
这一阶段的课程从HR、税法、财务、审计、稽查及管理会计角度等综合性的建立了一个围绕薪酬管理与设计的知识体系。可以帮助薪税服务人员落实最新财税政策涉及实务问题和风险应对技巧，还可以帮助薪税服务人员设计合理合规的薪酬管理体系，全力降低用工成本、提升企业效益。
（2）薪税师国际财税阶段
这一阶段的课程主要是从国际会计准则、国际税收、中美国家及一带一路主要国家税制角度，围绕薪税管理建立完善的薪税服务知识结构体系，深入讲解薪税业务跨国业务处理的风险控制、财务处理、薪酬体系建立等。结合薪税师双证班的知识可以帮助小伙伴们敲开外资企业、跨国公司、大型集团企业的大门。
2、2022年薪税师薪资待遇怎么样？
根据统计，目前薪税师的持证者收入增加情况如下：
工资增加10%以下的薪税师持证者，大约占18%左右；
工资增加10%~20%的薪税师持证者，大约占30%左右；
工资增加20%~30%的薪税师持证者，大约占35%左右；
工资增加30%~40%的薪税师持证者，大约占9%左右；
工资增加40%以上的薪税师持证者，大约占8%左右；
大多数小伙伴在考了薪税师证书之后，薪资都有了比较明显的增长，这一现象尤其体现在28-45岁这个年龄段的薪税师证书持有者。
3、2022年薪税师就业前景怎么样？
随着经济的发展以及税制的不断完善，未来薪税师会有以下几大发展方向。
方向一：薪税培训，薪税规划，薪税咨询。
方向二：中介代理类业务。例如，人力资源外包服务和税务代理服务中的纳税申报、代扣代缴。
方向三：工具应用类服务。例如薪税服务应用软件，信息安全软件，薪税服务应用人工智能，以及后续开发中的人工智能。
方向四：薪税服务形成大数据时代后的云计算应用平台。适用于招聘中的背景调查、互联网金融服务等。
方向五：数字经济时代的服务，基于区块链、5G或更高层次发展的服务。
