高级薪税师是其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。
CCPA《薪税师》证书分三级
一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；
三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师课程内容
（1）薪税师阶段
这一阶段的薪税师课程，可以帮助学员重建薪税思维体系。教材第1章是导论，也就是薪税师职业概述，第2章是《人力资源管理基础知识》，第3章是《薪酬相关财税基础知识》，第4章是《个人所得税基础知识》，第5章是《薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳》，第6章是《薪税费数字化管理与应用》，第7章是《薪税费风险防范与管理》，第8章是《薪税方案设计实践》。
（2）薪税师国际财税阶段
这一阶段的薪税师课程，主要学习国际上的一些税制、准则等等。教材第1章是《国际会计准则》，第2章是《国际税收》，第3章是《国别税制简介》，第4章是《薪税方案设计实践》。
