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拓展资料：
薪税师
“薪税师”，集人力资源管理师和税务师双重身份于一身。随着新个税法的实施，原有人力资源与财务的相关工作已发生颠覆性转变。目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，未来会需要更多的专业薪税师服务于企业以及广大的中高收入人群，这是一种可预见的行业必然趋势。
行业发展新需要
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
企业转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
优秀人才技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
行业管理
为了更好地引领和管理薪税师行业，全国主流人力资源行业协会已发布联合声明，认可由中国商业联合会与财才网申报的、经人力资源和社会保障部等三部委批准的《薪税师新职业（工种）》标准和体系培养的薪税师人才，并积极推进当地薪税师人才库建设。
目前，中国商业联合会全国薪税师人才库已建库。同时，在各地主流人力资源行业协会主导下、部分省市注册税务师协会支持下已完成上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳、青岛等各省市地方薪税师人才库建库。
截止目前，全国已有5000多名薪税师成功申请入库。薪税师人才库储备不断扩容。
