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怎么报考mba有什么要求吗 需要管理经验吗

发表时间:2022-11-10 11:45:08 来源:数豆子 点击进入:在线咨询

“没有管理经验是不是不适合报考MBA?”或是”没有管理经验能考上MBA吗?“,今天我们就来聊聊这个众多考生共同的疑虑。

01、MBA报考条件并不要求有管理经验

MBA的报考条件为:专科毕业5满年,本科毕业满3年,或者研究生及以上毕业满2年。对于管理经验商学院并没有硬性的要求,对于管理经验有要求的仅为EMBA项目。

02、有管理经验就是优势?

有管理经验在面试环节可以算是一种优势,但是前提是管理年限不能过长,之前我们学院有这么一位考生,工作20多年,当时考MBA时是企业的一把手,管理经验可算是相当丰富,毕业院校也是211高校,常人看来肯定是没有问题的,但是在申请MBA过程中,材料审核都没有过(没有获得面试资格),拿到结果时,考生以及周边所有的人都觉得不可思议,后来才知道,没有给面试资格的原因是:该考生由于管理经验过于丰富,管理思维比较固化,通过MBA商学院很难有大的改变,所以对于这位老生来讲读MBA意义不大。

MBA是培养优秀的管理者或潜在的领导者。MBA选拔的人才画像,基本上是以下三类人群:

有商业决策能力的领导者;

有经营思维能力的管理者;

有高潜发展能力的后备者。

所有一切都是围绕着管理者和领导者的选拔维度去展开,所以有管理经验可以是前两类人群,没有管理经验是第三类。商学院在选拨人才时,针对不同年龄层次、职级的同学,商学院的选拔维度也是有所不同,而不会将工作8-10年有管理经验考生与工作2-4年无管理经验的考生进行对比。

但不可否认的共性,就是MBA会考察我们的管理认知,会考核我们是否具备4个方面的能力:

商业视野;

商业分析能力;

自我规划能力;

结构化表达能力。

03、如何界定是否有管理经验?

其实管理经验并不一定是你管理多少人做判断,可以是跨部门管理,可以是沟通协调,至于是否有下属,商学院并无强制要求。

举例说明

例如:曾经有高校尝试仅通过管理人数来定义考生的背景分,管理人数越多,打分越高,最后分数最高的是车间主任。再例如:项目经理在做项目的时候会有固定的汇报下属,没有项目的时候”光杆司令“一个;采购专员没有直接汇报的下属,但是大大小小的供应商都是采购专员在管理;公司组织架构比较扁平化,没有直接的下属,但已经承担过很多的项目管理,参与过项目的统筹;一个前台,访客怎么登记,怎么来联系,事后怎样备案,定期数据汇总等等,这些没有下属的就不是管理经验了吗?

有没有下属和单纯的下属人并不是作为管理经验的评判依据,管理经验可以是管理人、管理事、管理物品、管理客户、管理流程等等,管理是比较宽泛的,而不是狭隘的认为管理就是有直接下属。

工作年限比较短的,比如5年以下的,确实没有管理经验,这类考生就无缘MBA了吗?其实不然,正如之前讲到的第三类人才:可以是高潜发展能力的后备者。

虽然我没有管理经验,可是我是哈佛毕业;

虽然我没有管理经验,可我毕业就进了四大;

除了拼学历、拼企业背景以外,快速的晋升,在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。我虽然没有管理经验,我可塑性比较强,有发展潜力,虽然没有管理经验但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。一定要找到这点,即便现在只是一个苗头,也要尽力的将它描述成将来了不得的可以燎原的火花。

不要被所谓"MBA肯定是招有管理经验的考生“谣言所吓倒,我们学院每年都有很多没有管理经验、工作刚满3年的考生考上,至于愿不愿意试错,建议考生结合自身的试错成本以及MBA对于自身的价值综合考量。

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