想必很多对医疗行业并不了解的，尤其是年纪稍大的人，对“护士”这一职业的看法还停留在“打针发药叫医生，最多一个大专生”的阶段。实际上，时代高速发展，护理这一行业也是日新月异。
有研究者对全国115家三级医院调查后发现，护士中大专及以下学历者占34.8%，本科学历者占46.9%，而硕士及以上学历者占18.3%。在很多学校的“考研热”中，护理学生也不缺席。
其实笔者懂得大家的疑虑，在医院，护士成天跑来跑去，工作以“杂活”居多，看上去谁都能做。操作水平，知识储备或许与学历有关，但是本科水平似乎就足够了，有必要再去花这么多年进行教育投入吗？是在医院打拼争取站稳脚跟，还是去获得学历，充实自己？
笔者身为一名护理硕士，来深入地谈一谈自己的看法。
为什么护理会需要硕士生和博士生？
临床上所见到的护士每天跑来跑去，忙忙碌碌，他们的工作是按照医院常规制定的，每个人有自己的职责，按部就班，确保护理医疗工作的顺利推进。有人认为高学历的护士在“打针”之类的操作上技术更高，其实不然，因为护理的高技术水平是靠大量临床经验获得的，而高学历护理人并不研究操作，他们的培养方向指向科研。
在中国学术圈，一切指标都和“文章”及“课题”挂钩。这里的文章指的是发表于学术期刊上的文章。医疗行业也不例外。现在的医院也要评选，从2021年的全国医院排名可以看出，在总分中科研占到了20分，这一项直接从科研成果而来，比起专科声誉，更容易通过奖励直接提升，从而提高医院排名。对医院来讲，如果有了科研上重大的突破，如独家发掘某种疾病的诊疗方法，就更可以获得知名度，吸引患者就诊。医院的主题就是医疗和护理，如果在护理方面有成果，绝对是锦上添花。
同时就如其他所有单位一般，如果医院有更多的高学历人才，显得医院的团体水平高素质好，对外脸上有光，对内有更多产出，一举两得。
而对个人来说，要想评职称，升岗位，工作年限、操作技术、学历水平是一回事，能写文章，发课题又是另一回事。护理比起医疗来略有特殊，因为护理操作中能称为高难度的少之又少，同时对护理人员来说，对患者的责任心、爱心和操作技能是难以量化的，但是文章课题在手，就是实打实的傍身武器，可以直接获得认可，提高待遇。
从以上叙述可以看出一个问题，招收研究生和博士生主要是为了科研成果，与提升护理水平没有太过直接的关系。或许因为研究生更容易晋升，将来会更多站上管理岗位，但由于高学历护理人强调科研，低学历护理人强调操作，护理领导未来难免出现“不接地气”的问题。重科研轻实用本身也是国内医疗饱受诟病的一点了，这里先不赘述，未来再详细讨论。
护理硕士和博士的就业前景如何？
先从硕士开始说起吧。
吉林大学对近几年护理硕士毕业生的就业统计：
（文献名：护理科学学位和专业学位硕士研究生同向性就业现状分析）
石河子大学：
（文献名：基于分类培养的护理学硕士初次就业去向分析）
补充一下，护理硕士分学术性和专业型两种，通常称为学硕和专硕，这两种在培养模式上有所区别，理论上学硕的科研要求更高，专硕则贴近临床，具体会在以后的文章中进行说明。
从表中可以看出，护理硕士毕业后主要去向为教育单位即学校和医疗卫生单位即医院。据笔者从自己学校近几年的毕业生就业情况来看，教育单位为首选，考公考事业编为次选，最后才会选择医院就业。
教育单位就业一般是指专本科院校的护理教师。最近几年护理硕士已经不再稀缺，因此一般院校护理硕士毕业生目前只能进中专或大专学校。在这类学校教书幸福感很强，没有本科院校高压的工作节奏和严格的科研成果要求，主要做好教学即可，待遇一般比同层次城市的临床护士低1/3，但可以拥有寒暑假，避开夜班。身为护理学生的香饽饽，就业竞争激烈。
考公和考事业编也较收护理硕士欢迎，但是护理因不属于医学，无法报考医学相关岗位，基本只能竞争无专业限制的岗，或者报考海关等，总体而言，没有学科优势，考试能力也没有突出体现，可以说能考入优秀岗位的少之又少。待遇因岗位而异，但是可以明确的是也没有同层次的临床护士高。
虽然医院整体待遇高，稳定性强，与专业完美对口，但最终进入医疗单位继续做护理的，很多都是前两个岗位没有应聘成功的学生。医院现在还是很欢迎护理硕士的，因为既可以做临床，也可以做科研，领导们会先将许多机会给硕士生一试，在此过程中能力能够得到锻炼，晋升的几率也增高。不过，医院的缺点也是显而易见的，硕士生在大医院一般还是不能直接到护理部和管理岗，要从临床熬起，这期间既要倒夜班，又要做科研任务，一个人两份活，但是工资其实没有提高。硕士生毕业即护师，比本科生高出的几百块是因为职称高一层，并不是因为学历，也就是说如果本科毕业没有读研，直接进了医院，并在三年内获得护师职称，那么三年后的工资和同期进来的硕士生是一样的。当然，这只是待遇的一部分，高学历者必然后劲更强，机会更多，能不能把握，一切还是要看自己。
也有小部分人选择到公司就业。这些公司通常是与医疗器械、药品相关，护理硕士可以去crc、cra之类的岗位，做科研助理，帮助医院和公司对接。不过，医疗行业内卷严重，可能不少大公司已经规定只招收临床医学的硕士了，护理只能去做销售。公司的待遇不定，一般从到手工资看与医院持平，但五险一金等不如医院。
以上是与护理相关的就业方向，若要脱离本专业，则选择很多，竞争也很激烈，如中小学培训机构教师、金融行业、辅导员、各类行政等。既然硕士依然选择了护理，建议尽量选择相关行业，不然一切需要从头开始，。
护理博士的就业选择更少，因其极强的专业性和稀缺性，博士基本最终进入本科高校和医院。高校不用多说，即做承担科研的护理学科教师；进医院一般不走现在硕士的路，因医院几年可能才会招一名护理博士，必然将其作为重点培养对象，做管理或科研。医院对博士也会有课题和文章的要求，同时待遇比普通护士有较大提升。
已经在工作了，读在职研和在职博有必要吗？
在职研一般由单位同意出资，学校培养，就读时间为2年，其中半年脱产，最后获得硕士学位证书及研究生同等学力结业证书。
在职研要不要读，首先看自己的需求。由于单位出资培养，因此很多单位会和本人签订协议，毕业后至少3年内不得辞职离开医院。在职获得的学历学位含金量也没有全日制的高，在外竞争力一般，最适合在本单位想要打破学历壁垒进行晋升的护理人。
在职研目前参加统考，也就是说要通过考研的残酷竞争在能获得就读资格，其压力不比全日制考研强。在读两年，既要完成文章、课题的毕业任务，也要兼顾临床上班，同时上课考试，会相当辛苦。当然从另一角度看，在职研就读年限短，工作不会耽误，在临床工作有更多条件进行临床相关科研，容易完成毕业任务，性价比也很高。
至于在职博，则条件比较苛刻。单位会出资培养护理在职博士的少之又少，名额不一定能拿到。博士在职本身没什么可说的，能读就读，因为博士稀缺，只要能达到学位，基本不存在含金量一说，获得博士证书后，医院也会非常重视，将来一定会往领导的培养路线上走。不过如果是出任本科院校教师，在职博士或许会有少数不符合要求的情况，可以根据自身职业规划选择。
护理研究生好读吗？
护理硕士的毕业要求通常为：科研部分完成自身毕业课题+在一定层次的学术期刊上发表一定数量的科研文章；临床部分完成规定日期、科室的轮转，通过操作技能考试。专硕的临床轮转日期长，操作技能考试要求严格，学硕发表文章篇数多，要求期刊层次高（核心）。
护理临床部分难度并不大，硕士毕业的难点一般都在文章和课题上。
课题方面，从开始设计到毕业答辩，2年左右的时间，难关有开题、盲审、答辩。开题和答辩为内部因素，以自身院校指导老师决定，盲审为外部因素，不确定性很大。在高校学生圈，不乏硕博因盲审未过导致延毕，而护理学术圈现整体比较宽容，不多在盲审环节刁难。小编身边就没有过盲审出问题的同学。总体而言，课题实事求是完成，样本量达到要求，最终论文认真书写，毕业课题还是不难通过的。
学术期刊方面，护理的文章则不太好发表。护理学术核心期刊数量很少，但是所有护理人都需要文章，不管是临床还是学校，因此竞争异常激烈。科研其实并不是很多人想象当中一人一灯苦熬天亮的样子，文章能否发表，很多情况下要看课题规模、单位和所挂靠的课题级别，也就是在“拼背景”。靠自身努力闭门造车发表文章越来越难。这一关是所有护理人的坎，因此在读研前要评估自身：是否愿意钻研？是否能够团队协作？是否能和上级关系融洽？所报院校是否在护理届有一定威望？如自己不适合科研，建议还是不要来给自己徒增折磨，增加毕不了业的风险，因为硕士毕业后在工作中也会被持续不断地要求科研产出，对不适合的人来说是巨大的压力来源。
最后，今年护理考研保研就在眼前，如你有这样一份志向，现在开始准备也不晚。如有不明之处，欢迎提问。祝每一位护理人都有光明的未来。