随着教育的普及化，国内的就业形势对普通大学生而言并不太乐观，越来越多的大学生或者有工作经验的都选择出国深造，提升学历。
相对于国内的考研和考博相比，去菲律宾留学其实是一个更好的选择：留学申请门槛低（大部分无需雅思托福）、学历文凭获中国教育部认证、天然优质的英语学习环境、较低的留学费用等
当然，留学也是为了更好地就业，那么菲律宾留学生在就业方面又有哪些优势呢？今天和小拼一起来看看。
01在菲就业
Study in the Philippines
中国留学生在菲律宾大多攻读工商管理、教育、护理等专业。
平均每年有30%左右的学生在菲律宾获取学士学位后继续深造，返回中国就业约占40%。
有30%左右的留学生选择留在菲律宾工作，提升自己的工作能力。
在菲律宾的中国留学生大多会在菲律宾的国际化跨国公司工作，如IBM、DHL、壳牌等；亦或是从事对华交流和翻译工作。
在菲律宾当地华侨企业(如：Metro bank、Allied bank、SM mall、Robinson Mall、 Power plant Plaza、University of the East, Far Eastern University，Century Park Hotel 等),和华文报社(如世纪日报，商报，菲华时报等)都非常需要和欢迎中国留学生。
菲律宾政府还有对国外就业人员的优惠政策：
A. 雇用外国公民：外国公民可在注册企业从事管理、技术和咨询岗位5年时间，经投资署批准，期限还可延长。总裁、总经理、财务主管或者与之相当的职位可居留更长时间。
B. 外国员工技术培训和提高管理能力的费用的一半可以从上缴税收中扣除3%。
C. 外籍人在菲律宾就业可享受和当地员工一样的福利。享有和当地员工一样的节假日休息时间，以及发生意外时公司提供的包括协助住院、医疗费、医药报销和健康基金等福利。
对于一些想创业的同学，这些优惠政策一定要了解：新注册的优先项目企业在菲律宾将可以获取免除6年的所得税的权利；一些新注册企业如满足一些条件还将多享有1年免税奖励。
02回国就业优势
Study in the Philippines
在亚洲英语教育第一的菲律宾留学，最大的优势自然是大部分国内学生望尘莫及的英语实力，这项优势就体现在了应聘外企、国际性质的企业上了。
菲律宾的雅思成绩在世界上有极高的认可度，菲律宾留学生所受的英语教育也是得到国际认可的，在国际交流时留学生的优势一展无遗。
boss直聘发布的《2017海归人才就业创业报告》，报告中可以看出国内的教育培训行业对留学生的极大需求。
在此之中，拥有美式教育、全英教学的菲律宾留学生更是抢手。加上菲律宾和中国市场的不断融合，也让菲律宾在华企业日益增多。
例如：SM集团、裕景兴业集团、裕景地产、JG顶峰控股公司、上好佳、永和大王等都是菲律宾在华企业中影响力较大的集团，菲律宾留学生在这些公司中的优势自然也是十分明显的。
应届留学生的薪资也是远高于应届生薪资的。
Boss直聘研究院数据显示，2019年应届海归平均薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生是7925元，研究生为10429元。
而19年应届生平均薪资约为5600元，应届留学生的本科及硕士生比国内应届的高出32%和20%。
不仅是应届生，由上图统计可以看出，海归与国内同期毕业生的薪资比例，随着时间的推移也是一直领先的，留学生的就业优势是一直存在的。
还有一点是关于留学生的开阔视野和活跃思维。
在菲律宾留学时，大家接受的都是美式教育模式，先进的西方教育，并且能够接触到世界各地的人。
在人与人交流相处的过程中，会形成更强的包容性，在往后的职场生活中发展空间也较大。这些特质在很多企业中会受到欢迎，特别是一些外企。
03留学生竞争力优势
Study in the Philippines
BOSS直聘研究院院长常濛指出，由于国内疫情已经得到有效控制，越来越多的留学生选择回国就业。再加上经济上持续而强劲有力的复苏直接或者间接地创造了更多的就业机会，进一步刺激留学生回国需求。
作为求职就业市场上不容忽视的一股力量，留学生通常具有较高水平的语言沟通能力、国际化视野、学习敏锐度。
对于留学生回国，国内也有很多政策。
例如进口车退税、各大一线城市落户、租房补贴、人才补贴等等~