刘源泉的政治讲的怎么样

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讲政治这件事有很多的理解方式。以下回答虽然看起来很正统，却正是我们的国企政治教育中所缺乏的。

国企，是国民经济的基础和支柱，肩负着国家经济发展的重任，国企员工，更得讲政治。这个讲政治，不仅仅是爱岗敬业，完成本职工作，也不仅仅是具备职业道德和工匠精神，更得在精神上和实际工作中有所升华。

首先，始终与党和国家保持步调一致，不做有辱国家民族大义的事情，对反人民反社会的言论和行为必须坚决反对，这是作为国企员工必须坚守的底线。

其次，始终将努力做好本职工作作为实现自我价值的唯一途径。主动与单位的腐败势力，山头主义者，投机分子划清界限和做斗争。不参与、不组织、不策划有损单位形象和违反职业道德的事。

最后，要努力加强自身政治学习和业务学习。国企，是为国家经济和社会发展创造财富的，国企的健康发展，其实就是最基本的讲政治了。

当然，目前国企中存在大量的两面人，一面说着讲政治一面干着苟且之事，这种情况是因为国企的人事管理腐败落后造成的。而国企的问题主要出在领导层，尤其是前三排。就当前深化国企改革的任务来说，讲政治应放在首要位置，原因也在于此。

那些一味顺从领导的人，最后结局有：原地踏步啥也不是，被领导提拔当了领导。一、原地踏步啥也不是

这种人最可悲了，由内而外的对领导顺从，因为他们没得啥能力，职场中，永远都是在顺从领导，服从领导，巴结讨好领导，领导说什么就是什么，没有自己的主见，也没有自己的职场规划，可是，领导也不一定就会待见他们，领导表面上跟他们关系不错，但是领导心理并不认可他们。

所以，他们职场中，总是在讨好顺从一届又一届领导，他们也原地踏步到退休为止。如果是在体制外的职场的话，那么，他们最容易被职场淘汰，因为他们只长了年纪，没有长能力。

二、被领导提拔当了领导

这种人，表面上一味顺从领导，内心里又有自己的想法，他们有一定的能力，可是，他们懂得“伪装”自己，因此，职场中容易混的不错，毕竟，想要领导器重，肯定是自己要比领导差劲啊，表现的比领导还有能力的人，这种人是不可能会被领导提拔当领导的。

如果想要当领导的人，还真的是要表面上一味的顺从领导，至少不能跟领导顶嘴，否则，领导肯定不会提拔此人当领导不是，除非那个领导格局非常大，然而，如果是格局大的领导，又不会提拔只会一味顺从领导的人。

最后：任何事情都有利有弊，一味的顺从领导，可以是被领导器重，也可以是被领导嫌弃，所以，各人各命。

讲政治要做到：一自觉保持与党中央高度一致，二是认真学习党的决议、政策、会议精神，三是人坚决抵制诋毁党的领导的错误言论等。

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