-
工资总额中考勤扣款怎么处理,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。
工资总额中考勤扣款怎么处理?
一、计提工资(应付工资)
借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)
贷:应付职工薪酬-工资
二、代扣职工基本社保
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
三、代扣个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:应交税费-个人所得税
四、代扣其他暂借款、罚款等
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-XXX
考勤扣款怎样做帐?
扣款时会计分录:
借:其他应收款 张三 贷:营业外收入
发工资扣除时会计分录
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款 张三
其他应收款(other receivables)是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。
以上就是关于工资总额中考勤扣款怎么处理的相关内容,希望本文对你有所帮助,更多与工资有关的文章,请继续关注数豆子。
- 上一篇:股权激励所得个人所得税怎么计算
- 下一篇:公司要注销库存税收账务怎么处理
-
社保缴费基数与工资有什么关系?
可能有的人心中就有疑惑了:为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费,工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢?职工的工资水平越高,社保的缴费基数也就越高。但是,缴费基数是存在上
-
管理人员的工资计入什么科目
管理人员的工资计入什么科目,财务人员经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。车间管理人员的工资做账时计入制造费用;行政管理部门的管理人员做账时计入管
-
人工费用:应付工资的计算
人工费用:应付工资的计算,财务人员经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组
-
备发职工工资会计分录
备发职工工资会计分录,经常有小伙伴遇到这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。备发职工工资会计分录?在取钱时不用管钱取出来是做什么的,会计分录体现的是取钱的业
-
月末应付未付的工资怎么记账
月末应付未付的工资怎么记账,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。应付工资但未付,借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-XXX(人名)最后决定不
-
汇算清缴年度工资怎么填
汇算清缴年度工资怎么填,关于这个问题一直被各位会计们所关注,本文整理了会计中与汇算清缴相关的内容,一起来看看。答:需要填写。汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内,依照
-
多计提的劳务工资怎么做分录
多计提的劳务工资怎么做分录,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。多计提的劳务工资怎么做分录?1。计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提
-
企业间借用人员工资结算发票怎么开具
企业间借用人员工资结算发票怎么开具,其实不需要开具发票,以收据为准即可,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。企业间借用人员工资结算发票怎么开具
-
车间管理人员工资计入什么科目?
车间管理人员工资计入什么科目?车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。现在职工福利不计提,按实际发生额列支,年终汇算
-
缴纳社保、公积金和计提发放工资的会计分录
缴纳社保、公积金和计提发放工资的会计分录一、计提五险、公积金(公司部分)、工资借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险