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应付职工薪酬的披露
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息:(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额。(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额。(三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。(四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据。(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额。(六)其他职工薪酬。因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。
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应付职工薪酬科目核算的内容有哪些
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职工教育经费是计提后使用吗
职工教育经费是计提后使用吗,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经
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职工集体宿舍费用入什么费
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每月给职工发放的交通补贴怎么做账
每月给职工发放的交通补贴怎么做账,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。答:单位发放给职工的补贴,应计入应付职工薪酬科目,会计分录为:借
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给职工集资款的利息怎么缴税
给职工集资款的利息怎么缴税,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。企业支付职工集资利息涉及税种为:1、营业税:《国家税务总局关于印发
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职工福利费涉及个税的如何做分录
职工福利费涉及个税的如何做分录,关于个税的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。答:一、目前都不允许计提福利费,而是在不超过工资总的14%限额
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计提职工福利费的会计分录怎么写
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事业单位是否可以提取职工教育经费
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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的
应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的?一、五险的会计账务处理(一)个人
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应付职工薪酬计提数大于实发数怎么办
应付职工薪酬计提数大于实发数怎么办是会计工作中常见的问题,如果不太了解这方面的内容,别担心。本文数豆子就针对应付职工薪酬计提数和大家做一个相关的介绍,一起来看看吧。应