-
工资个人税是公司交还是个人交,关于这个问题一直被各位会计们所关注,本文整理了会计中与工资相关的内容,一起来看看。
工资个人税是公司交还是个人交
一、公司通常说的工资应该是没有扣个人所得税的,是指没有纳税之前的税前工资。
二、因为个人所得税由个人缴纳,公司不需要缴纳个人所得税,公司仅仅是代扣代缴。
三、计算的问题:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000--3500)×3%--0=45(元)。
相信聪明的你看完全文已经知道了工资个人税是个人缴纳的,公司只是代扣。如果还需要更多的财会知识,欢迎持续关注数豆子,多位老会计在线为大家解疑答惑。
以上就是关于工资个人税是公司交还是个人交的详细介绍,更多与工资有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。
- 上一篇:上月未结账本月可以做账吗
- 下一篇:支付一年的招聘服务费要分摊吗
-
管理人员工资怎样入账
首先,管理人员的工资通常会被划分为两部分:基本工资和绩效工资。基本工资是管理人员每月必须获得的固定报酬,而绩效工资则与管理人员的绩效考核相关。其次,管理人员的工资入账
-
工资扣款做什么科目
一般来说,一份工资条通常包括如下项目:职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房补贴、计税额、应发工资、实发工资等。工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷
-
社保需要计提吗 和工资是不是要分开计提的
2、到月底了计提工资比如6000块,借:管理费用-工资6000;贷:应付职工薪酬-工资6000做到这里就已经把工资社保这一块的费用做在征收期的当月了。社会保险缴费高低是与
-
餐饮行业工资占比多少合理
餐饮行业工资占比多少合理,数豆子为大家整理相关内容如下。餐饮行业工资占比多少合理餐饮成本率的计算方式是怎样的?成本率与毛利率:1。成本率是指成本量与营业额(销售额)之间的比率,表
-
员工工资已计提未发放该如何处理
员工工资已计提未发放该如何处理,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。借:某某费用贷:应付工资发工资:借:应付工资贷:银行存款(或现金)
-
残保金工资总额包括奖金吗
残保金工资总额包括奖金吗,关于残保金的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。残保金中的工资总额包括奖金提成和扣款。工资总额指的是各单位在一定
-
不发工资的股东发年终奖怎么算个税
不发工资的股东发年终奖怎么算个税,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。不发工资的股东发年终奖怎么算个税?1、这种叫股东分红,不叫年终奖2、个人
-
公司私户给员工发放工资违法吗
公司私户给员工发放工资违法吗,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。公司私户给员工发放工资违法吗?一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情
-
病假工资如何计算?
病假工资如何计算?劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按
-
工资的计算方法
1会计工资计算方法以下是会计工资计算方法等等的介绍,希望可以帮助到您。每个公司都有自己的算法,一般来说有两种一种是