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产假工资一次性发放需要缴纳个税吗,关于个税的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。
产假工资一次性发放需要缴纳个税吗?
员工休产假期间,由保险机构支付生育津贴,单位未支付其工资性收入。
单位在使用个人所得税代扣代缴系统申报个人所得税时,“正常工资薪金收入”表中,休产假员工个人的应发工资数填写零。
此时,员工是不需要缴纳个人所得税的。
企业如何发放产假工资和生育津贴?
产假领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1。 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
产假工资和生育津贴是不可以同时领取的,产假工资是不需要缴纳个人所得税的。那么小编关于问题“产假工资一次性发放需要缴纳个税吗?”就介绍到这里。如果还有其他关于企业的财务问题,可以咨询我们数豆子的在线老师,可以直接在线向我们联系。更多相关资讯内容尽在数豆子,快来围观吧,关注数豆子即可免费获取更多学习内容。
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