有扣款的工资单怎么做分录

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有扣款的工资单怎么做分录?

工资业务用应付职工薪酬科目进行归集,各项扣款根据情况计入对应科目,从应付职工薪酬中扣除。

具体会计分录如下:

一、计提工资(应付工资)

借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷:应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

三、代扣个税

借:应付职工薪酬-工资

贷:应交税费-个人所得税

四、代扣其他暂借款、罚款等

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-XXX

发放工资时有代扣款项怎么做会计分录?

1、计提工资时(含单位缴纳社保):

借:生产成本 (工人工资)

借:制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)

借:管理费用 (管理人员工资)

借:销售费用 (销售人员工资)

贷:应付职工薪酬--工资 (应发工资)

贷:其他应付款--养老 / 医疗等 (单位支付部分)

贷:其他应付款--住房公积金 (单位支付部分)

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

贷:其他应付款--养老 / 医疗等 (个人支付部分)

贷:其他应付款--住房公积金 (个人支付部分)

贷:应交税费--应交个人所得税 (代扣代缴个税)

贷:其他应收款 (其他应扣款)

3、交纳五险一金和个税时:

借:其他应付款--养老 / 医疗等

借:其他应付款--住房公积金

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

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