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公司帮忙代缴社保有什么风险，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司帮忙代缴社保有什么风险？
答：为非本公司人员代缴社保的风险：
用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就"有权"要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的事实存在。
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。
如何规避社保缴交风险？
1、社保申报本应属人力资源部管理的范畴，即员工劳动关系模块；
2、社保缴交基数一定要了解当地社保缴交相关规定，结合劳动合同法的相关规定，针对员工的薪资结构作出明确划分，分为：基本工资+非工资福利项目，这样，非工资福利项目可不作为缴交基数的范围；
3、当然，上述第二点一定要形成制度并进行公示，而不是闭门造车，否则，用工风险依然存在。
4、还可通过第三方社保外保专业公司，这样也可规避相关风险。
公司帮忙代缴社保有什么风险？文章中小编提到的内容你们都理解清楚了吗？如果有其他的任何疑问，欢迎前往数豆子的官网咨询专业的老师。我们会争取在第一时间给出最完整的回复。
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