多份工资个人所得税计算方法是什么

多份工资个人所得税计算方法是什么，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。

工资个人所得税怎么算的？

一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额

三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。

二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 ***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数

以总工资5000元为例，三险一金200为例 {5000-200-3500}X0.03-0=39元

以总工资7000元为例，三险一金200为例 {7000-200-3500}X0.1-105=225元

多份工资个人所得税计算方法是什么？

工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。

应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

国务院

《个人所得税法实施条例》

第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

以上是数豆子小编整理的关于多份工资个人所得税计算方法是什么的全部内容，你们看完后都明白了吗？如果各位对于上述文章中提到的内容还有任何的疑问，可以前往数豆子的官网，我们有专业的会计老师为你答疑。