员工旅游费入账影响社保基数吗

员工旅游费入账影响社保基数吗，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。

员工旅游费入账影响社保基数吗？

答：影响，员工旅游费入账影响社保基数。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

以上就是小编为大家介绍的员工旅游费入账影响社保基数吗，答案是影响的，如大家还有不知道的地方可以点击窗口，数豆子老会计为你答疑！