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现金支付实习生各项费用算入个税?
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;《国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》(国务院令2008年第519号)第八条规定,税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据上述文件规定,贵公司为实习大学生以报销形式提供午餐补助,要并入到实习大学生的工资薪金中一并计算缴纳个人所得税,由贵公司在支付时代扣代缴。
3500元的个税起征点适用于“工资、薪金”,而实习收入只能算作“劳务报酬所得”,劳务报酬在4000元以内,适用个税起征点是800元,税率是20%。
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实习生劳务税能算个人所得税吗?
实习生的实习工资属于与“任职、受雇无关”的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额数豆子提供。
适用比例税率,税率为百分之二十。 如果是实习,那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同,而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元,劳务报酬的起征点则是800元。
现金支付实习生各项费用算入个税,因为实习生没有工资一说,只是作为劳务所得,个税算法是以800为起征点,税率在4000一下劳务费的前提下是比较高的。
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