企业职工聚餐需要缴纳个人所得税吗

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税法实施细则指出，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。而实际上集体聚餐根本无法确定每人的负担额，所以，员工聚餐不缴纳个人所得税。

国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计征个人所得税问题的通知(国税发[1995]115号)中提到的非现金形式给员工提供的福利只是"住房、汽车等个人消费品"、"实物价值较高"，并不包含"企业组织集体聚餐"这样的集体公益活动支出。

"企业组织集体聚餐"也不等于企业对员工的奖励，这样的企业集体公益活动只是企业的特定的普遍性的活动，企业员工得到的实惠并不明显或次数不多且数额不大。再说，企业的集体聚餐支出也有数额限制，超额部分可不能在税前列支。而《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税[2004]11号)中提到的"单位免费给员工提供旅游"却是企业对员工的奖励，数额较大且受益者特殊。因此，文件规定：规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证卷等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税。

企业职工聚餐需要缴纳个人所得税吗？整体上来说，其实关于企业的职工聚餐的费用报销处理并不需要申报个人所得税的，因为根据小编老师的介绍，相信你们都知道职工聚餐费用根本无法确认每个人的负担额度的；在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的，欢迎你们来关注本网站的。