企业员工体检费的会计分录及其税务处理

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企业员工体检费的会计分录及其税务处理

一、企业员工体检费的会计分录：

1。计提时的会计分录：

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

2.支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬--福利费

贷：库存现金或银行存款

二、企业员工体检费的税务处理：

体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

职工体检费通过哪个科目核算？

体检费计入应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

职工福利费包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

公司员工入职的体检费用如何做账？

1、如果员工承担：

借：其它应收款

贷：现金/银行存款

月底从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款

2、公司承担：

计提：

借：管理费用-员工体检

贷：应付职工薪酬-福利费用

付款：借：应付职工薪酬-福利费用

贷：银行存款/现金

以上就是关于"企业员工体检费的会计分录及其税务处理方法"的全部内容，大家通过学习，是否掌握了呢？在这里小编还要提醒大家的是员工的体检费是通过福利费用来进行核算的，在相关的规定中也有着明确的限额规定，超过部分是不能在税前扣除的。