-
企业应付职工薪酬怎么做会计分录?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,下面数豆子说说会计人员怎么做企业应付职工薪酬的会计分录。
企业应付职工薪酬的会计处理步骤为:
1、确认(计提)工人工资:
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)
销售费用(销售机构人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)
贷:应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费(企业负担部分)
--住房公积金等(企业负担部分)
2、实际发放工资:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(发工资)
其它应收款(代扣款)
应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)
以上就是关于企业应付职工薪酬怎么做会计分录的详细介绍,希望对你有所帮助,更多与企业应付职工薪酬有关的内容,请继续关注数豆子会计网。
- 上一篇:货物运输合同印花税如何缴纳?
- 下一篇:资产减值损失税前扣除
-
职工薪酬的内容包括哪些
职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关?
-
劳动保护费属于职工薪酬范畴吗
劳动保护费属于职工薪酬范畴吗,以下是数豆子整理的内容。劳动保护费属于职工薪酬范畴吗《企业会计准则第9号--职工薪酬》将职工薪酬界定为"企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬
-
职工薪酬费用属于产品成本项目吗
职工薪酬费用属于产品成本项目吗,关于这个内容,数豆子整理如下资料。职工薪酬费用属于产品成本项目吗?企业产品成本的生产费用包含哪些?产品成本的生产费用分为以下四个成本项目:(1)直接
-
应付职工薪酬如何进行账务处理
应付职工薪酬如何进行账务处理,经常有小伙伴遇到这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。答:计提工资时:借:生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人与和辅助人员
-
应付职工薪酬月末有余额吗
应付职工薪酬月末有余额吗,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。答:应付职工薪酬"账户期末一般有余额,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债
-
以前年度多计提的职工薪酬如何冲
以前年度多计提的职工薪酬如何冲,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。借:以前年度损益调整借:应交税费--应交增值税(销项税额)增值税一般
-
股份支付属于应付职工薪酬吗
股份支付属于应付职工薪酬吗,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。根据企业会计准则(2006)的有关规定,股份支付,是指企业为获取职工和其他方
-
奖酬金可作工资薪酬支出个税前扣除
奖酬金可作工资薪酬支出个税前扣除,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。企业实际发放的奖酬金符合上述文件规定的,可以作为工资、薪金支出在
-
工资薪酬与职工薪酬有哪些区别
工资薪酬与职工薪酬有哪些区别,关于这个问题一直被各位会计们所关注,本文整理了会计中与工资相关的内容,一起来看看。2、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬
-
期间费用明细表职工薪酬怎么填
期间费用明细表职工薪酬怎么填,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。期间费用是指不属于本期发生,且不归于营业成本,直入当期损益的各项费用,至于期间