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兼职教师的工资按劳务费支出，在管理费用中核算。 公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用--劳务费。
另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的：
1、一次收入在800元一下的免收个人所得税；
2、一次超过800以上-4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。
个人凭身份证、支付单位证明(项目、金额、单位公章)到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。没有发票是不能在成本费用中列支的。
如果签订劳动合同的话会涉及到社保公积金的问题。建议签劳务合同，工资走临聘人员工资。可以做人工费处理。也可以做费用处理。
工资处理时，可以与员工签订"非全日制劳动合同"无需缴纳社会保险，是以兼职方式的用式方式。
借XX费用-人工费 贷应付账款就好了
1、根据《个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2、兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
3、所以，兼职劳务费个人所得税是否要缴纳，要根据个人劳务报酬而定。
如果是在校学生做兼职的。
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。
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