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社保费用会计分录分为以下三种情况:
1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社保(单位部分)
其他应付款-社保(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社保(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社保(单位部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷: 其他应付款-社保(个人部分)
应交税费 - 应交个人所得税
银行存款(实发数)
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社保多计提了怎么调账
注:先红冲,然后重新按照上面的借贷做正确计提社保的分录。企多计提社保建议把上个月的那笔分录全部红字冲销,然后按照这个月正确的做账务处理:3、最后,企业可以对计提社保过多的局部政策进
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社保缓交(企业社保缓缴政策)
社会保险费包括单位缴费和个人缴费两部分。按照缓缴政策规定,缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。职工个人应缴纳部分,不适用缓缴政策,企业
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社保和住房公积金会计分录
一、计提工资(9月)借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保、公积金(单位部分)二、发放工资(10月)借:应付职工薪酬-工资贷:银行
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政策性社保返还要缴纳增值税吗
政策性社保返还要缴纳增值税吗,数豆子为大家整理相关资料。政策性社保返还要缴纳增值税吗这个返还收入是不用缴纳增值税的,不用分期确认,可以一次性结转营业外收入或冲减社保费用政策性
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公司代扣代缴社保会计分录
公司代扣代缴社保会计分录,数豆子为大家整理了如下内容。公司代扣代缴社保会计分录?企业缴纳社保费用包含哪些?企业应缴纳的各种社会保险费,包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费
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应付职工薪酬的员工罚款扣款是怎样的
应付职工薪酬的员工罚款扣款是怎样的,财务人员经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步
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年检社保信息怎么填
年检社保信息怎么填,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。【问题】【答案】工商年检社保信息如何填写?从社保所包含的五险一金来看,就能知晓
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没有缴纳社保的员工工资怎么入账
没有缴纳社保的员工工资怎么入账,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。国税函[2009]3号规定,实施条例第三十四条所称的“合理工资薪金”是指
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管理费用社保怎么计算
管理费用社保怎么计算,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。对于社会保险费计入管理费用,其会计分录如下:1、单位负担的养老保险、失业保险这
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应付职工薪酬转入主营业务成本摘要怎么写
应付职工薪酬转入主营业务成本摘要怎么写,关于成本的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。应付职工薪酬不是最终转入主营业务成本。计提的应付职工