怎样计算五险一金缴纳比例

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险

社会保险，是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种

工资和五险一金的账务处理怎么做，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬--工资2。计提社保(企业部

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五险一金是否需要计提还是支付时直接记费用，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。五险一金是否需要计提还是支付时直接记费用?没有这项要求的，缴纳

工资总额包括五险一金吗，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。工资总额包括五险一金吗?答：不包括，但是五险一金中，需要个人承担的部分，一般情况下，由企

事业单位工资总额包括五险一金吗是会计工作中常见的问题，五险一金是属于应发工资的。如果不太了解这方面的内容，别担心。本文数豆子就针对事业单位工资总额和大家做一个相关的

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险

五险一金的账务处理根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，